2015年8月,某500強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)文化管控模式研討會(huì)在京舉行。東方意象咨詢(xún)專(zhuān)家劉結(jié)成、胡守柏、文愛(ài)心率隊(duì)參加了由該集團(tuán)企業(yè)文化品牌部組織的包括下屬9家控股公司企業(yè)文化相關(guān)負(fù)責(zé)人近30人參加的研討會(huì)。

會(huì)議先由東方意象專(zhuān)家劉結(jié)成為該集團(tuán)相關(guān)企業(yè)文化負(fù)責(zé)人進(jìn)行了《企業(yè)文化管理要點(diǎn)》相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)后由各子公司介紹各自的企業(yè)文化相關(guān)工作進(jìn)展情況，并就企業(yè)文化管控方式和東方意象專(zhuān)家進(jìn)行了深入的討論。

會(huì)議進(jìn)行得非常熱烈。通過(guò)本次研討會(huì)，集團(tuán)公司和子公司就企業(yè)文化基本理論，企業(yè)文化如何融入管理加深了理解，對(duì)企業(yè)文化管控的意義和實(shí)現(xiàn)方式，雙方進(jìn)行了多次互動(dòng)，為集團(tuán)加強(qiáng)企業(yè)文化管理職能邁出堅(jiān)實(shí)步伐。