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機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)

機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)

某500強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)文化管控模式研討會(huì)在京舉行

2015年8月,某500強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)文化管控模式研討會(huì)在京舉行。東方意象咨詢專家劉結(jié)成、胡守柏、文愛心率隊(duì)參加了由該集團(tuán)企業(yè)文化品牌部組織的包括下屬9家控股公司企業(yè)文化相關(guān)負(fù)責(zé)人近30人參加的研討會(huì)。

會(huì)議先由東方意象專家劉結(jié)成為該集團(tuán)相關(guān)企業(yè)文化負(fù)責(zé)人進(jìn)行了《企業(yè)文化管理要點(diǎn)》相關(guān)培訓(xùn),培訓(xùn)后由各子公司介紹各自的企業(yè)文化相關(guān)工作進(jìn)展情況,并就企業(yè)文化管控方式和東方意象專家進(jìn)行了深入的討論。

會(huì)議進(jìn)行得非常熱烈。通過本次研討會(huì),集團(tuán)公司和子公司就企業(yè)文化基本理論,企業(yè)文化如何融入管理加深了理解,對企業(yè)文化管控的意義和實(shí)現(xiàn)方式,雙方進(jìn)行了多次互動(dòng),為集團(tuán)加強(qiáng)企業(yè)文化管理職能邁出堅(jiān)實(shí)步伐。


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